社保不足額繳納，似乎是很多企業(yè)的潛規(guī)則，前一段時(shí)間鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的社保征管問題，再來(lái)重磅一擊。
上海社保局前段時(shí)間公布了50家單位仍未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并對(duì)其違法行為公開告示，老板和納稅人社會(huì)信用統(tǒng)一代碼一并公布。
不僅處罰你，還要曝光你。力度很大，很多企業(yè)會(huì)計(jì)都疾呼：最嚴(yán)征管時(shí)代真的來(lái)了!
注冊(cè)公司找企幫幫-工商注冊(cè)-公司注冊(cè)-工商注冊(cè)代辦-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" src="http://m.hztianyuan.cn/uploadfile/2021/0531/20210531045211528.png" alt="代辦北京注冊(cè)公司找企幫幫-工商注冊(cè)-公司注冊(cè)-工商注冊(cè)代辦-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" />社保嚴(yán)管時(shí)代來(lái)襲，你準(zhǔn)備好了嗎?
今年的國(guó)地稅改革方案中，將社保征收權(quán)移交稅務(wù)。
為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù)，將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
有網(wǎng)友直呼，終于等到這一刻，社保劃到稅務(wù)征收。稅務(wù)的征管能力是目前而言最強(qiáng)的，以后稅務(wù)征收社保不是代收，屬于本職了。這一變革，會(huì)給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊!
甚至有網(wǎng)友也感慨，一定要統(tǒng)一嚴(yán)格社保征收，要不全額繳納的企業(yè)會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)力的!
目前的社保其實(shí)在2010年已經(jīng)明確立法的，2011年7月就已經(jīng)實(shí)施了。而且社保法明確：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
繳納社保不難，難就難在足額。各種企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，但是這些原因主要都是不想繳納多掏錢的原因都是按照最低基數(shù)繳納的社保。
其實(shí)這樣的操作就是違法，沒有足額。
代辦注冊(cè)公司-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" src="http://m.hztianyuan.cn/uploadfile/2021/0531/20210531045211622.png" alt="公司注冊(cè)-就找企幫幫工商注冊(cè)-代辦注冊(cè)公司-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" />試用期不上社保的童話結(jié)束了!
現(xiàn)在社保管控嚴(yán)格了，仍然有些人鋌而走險(xiǎn)，通過在勞動(dòng)合同上做手腳規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個(gè)在很多私企里面很普遍，寫的招全職，其實(shí)就是招個(gè)試用期，3個(gè)月后走人，這樣他們先前保證的說轉(zhuǎn)正后補(bǔ)交試用期的社保就不用交了，好多私企更是簽6個(gè)月試用期，合同3年，結(jié)果到6個(gè)月就開掉，這樣就不用交社保。
根據(jù)社保法規(guī)定，30日內(nèi)就要繳納社保，這個(gè)擦邊球如果被告了，直接面臨補(bǔ)償甚至罰款。
和員工簽訂自愿不繳納社保證明就是白紙一張。
經(jīng)常有企業(yè)問，反正我們讓員工簽了不繳納社保證明了，查到我們也沒事。也有企業(yè)說，假如稅務(wù)查到了，就說我們跟員工簽訂了一個(gè)不交個(gè)稅的協(xié)議。
大錯(cuò)特錯(cuò)!那個(gè)證明是一個(gè)合同行為，并不具有法律效力;這個(gè)協(xié)議不代表你們可以不給他繳納社保的權(quán)利，同時(shí)也是沒有法律效力的。
代辦公司注冊(cè)-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" src="http://m.hztianyuan.cn/uploadfile/2021/0531/20210531045211622.png" alt="注冊(cè)公司-就找企幫幫工商注冊(cè)-代辦公司注冊(cè)-營(yíng)業(yè)執(zhí)照" />不交社保以后法人只能步行出差了!
上市公司、高新企業(yè)等這些中國(guó)的未來(lái)，你們足額繳納了嗎?一家企業(yè)連社保都不能按時(shí)足額繳納了，可以想象這個(gè)的利潤(rùn)是多么的差了。
目前發(fā)改財(cái)金〔2018〕385號(hào)對(duì)于企業(yè)失信行為進(jìn)行了規(guī)范，明確了!
社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人，坐飛機(jī)和高鐵也將受限：
(1)用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的;
(2)用人單位未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的;
(3)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且具備繳納能力但拒不繳納的;
這些違規(guī)行為，尤其是不交社保的，以后喪失了信用，可能難以立足了!
企業(yè)繳納社保的財(cái)務(wù)處理
某有限公司，有職工300名。其中從事生產(chǎn)的人員為200名，從事制造的為20名，總部管理人員為50名，銷售人員為30名。該公司與勞動(dòng)者原訂立了全員勞動(dòng)合同，未發(fā)生人員變動(dòng)。假定該公司按當(dāng)?shù)厝司浇鸹鶖?shù)2946元計(jì)算繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，假定應(yīng)繳比例為26%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)18%，個(gè)人繳費(fèi)8%，其計(jì)算及相關(guān)賬務(wù)處理如下：
1.繳費(fèi)的計(jì)算
(1)月度繳費(fèi)基數(shù)：2946×300=883800.00(元)
(2)月度應(yīng)繳金額：883800×26%=229788.00(元)
其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)共計(jì)：883800×18%=159084.00(元)
個(gè)人繳費(fèi)共計(jì) ：883800×8%=70704.00(元)
2.個(gè)人賬戶清單
(1)月度繳費(fèi)基數(shù)：2946.00(元)
(2)月度應(yīng)繳金額：2946×26%=765.96(元)
其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)：2946×18%=530.28(元)
個(gè)人繳費(fèi)：2946×8%=235.68(元)
3.賬務(wù)處理
(1)按規(guī)定應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 106056
制造費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10605.6
管理費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 26514
銷售費(fèi)用——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 15908.4
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn))159084
(2)代扣職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
借：應(yīng)付職工薪酬——工資 70704
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn))70704