會計崗位的劃分，要從本單位的會計業(yè)務量和會計人員配備的實際情況出發(fā)，按照效益和精簡的原則進行。
會計人員的工作崗位一般可分為：(1)會計主管、(2)出納、(3)往來結算、(4)財料物資核算、(5)固定資產核算、(6)工資核算、(7)成本費用核算、(8)收入利潤核算、(9)資金核算、(10)稽核、(11)會計電算化管理、(12)總帳報表等。
這些崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據自身特點具體確定。需要注意的是，為貫徹內部控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權債務帳目的登記工作。對于企業(yè)的會計人員，應有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業(yè)務水平。
重要的會計崗位也是由各種小的智能崗位組成的，面對如此之多的崗位劃分，作為創(chuàng)業(yè)者的你是不是覺得迷茫了？對于創(chuàng)業(yè)公司來說增加一個人就意味著創(chuàng)業(yè)資本的增加，所以創(chuàng)業(yè)公司在增加員工數(shù)量方面也是非常謹慎的。其實，想要在創(chuàng)業(yè)前期要想既省錢有省心省力的解決公司財務問題，完全可以選擇企幫幫的代理記賬業(yè)務！